ぶらりみち。

ウチの会社、
今年から、新しい人事考課制度がスタートしました。

メインとなるのは、「実績主義→能力主義への変更」
毎年より定量的な能力開発目標を立て、
上司の定期的な評価を踏まえ、
賞与の査定、職掌ランクにダイレクトに反映させる、というもの。

まあ本当にどこまで変わるのか分かりませんが、
これまで以上に、今期の目標について、
上司としっかり話し合う必要が出てきた訳です。

で、昨晩、
今年から配属になったチームのリーダーと、
目標面接をしてきました。


会場：庄や
時間：終電から始発まで


…ちゃんと話す気あります？（汗

最後はカラオケまで行く始末。
久々の朝帰りです。
疲れた…。